Về công tác đào tạo và đánh giá: Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng và đánh giá đối với các vị trí mới được bổ nhiệm tại các CMA. Đồng thời, xây dựng và hoàn thiện bộ tiêu chuẩn bổ nhiệm và chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao năng lực, đáp ứng yêu cầu công việc của từng vị trí; hoàn thành kế hoạch chung trước 01/8/2025