1. Phòng Tổ chức - Nhân sự là đơn vị chuyên môn; có chức năng, nhiệm vụ:
1.1. Công tác Nhân sự
- Tổ chức bộ máy, hoạch định nguồn nhân lực, quy hoạch và quản lý nhân sự, định biên lao động các Bộ phận;
- Xây dựng và tổ chức Đào tạo, đánh giá; Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch;
- Tham mưu, triển khai thực hiện công tác Thi đua khen thưởng, kỷ luật; các chương trình nhân sự;
- Triển khai, duy trì việc thực hiện các hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO toàn Công ty, thường trực ISO 9001.
1.2. Quản lý Tiền lương và các chế độ, chính sách đối với người lao động
- Tham mưu xây dựng thang bảng lương, quỹ lương, các chế độ, chính sách cho người lao động;
- Xây dựng kế hoạch tiền lương, đơn giá tiền lương; khoán lương các bộ phận;
- Kiểm tra, rà soát thanh toán lương hàng tháng, lương hiệu quả Quý toàn Công ty.
1.3. Công tác khác
- Thực hiện công tác Đảng ủy;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được Chủ tịch HĐQT và Ban Tổng Giám đốc giao.
2. Phòng Tổ chức - Nhân sự làm việc theo chế độ thủ trưởng, Trưởng phòng chịu trách nhiệm xây dựng cụ thể nhiệm vụ theo từng chức năng và phân công công việc cụ thể đến từng nhân viên (cụ thể hóa thành Bản mô tả công việc đến từng chức danh).