Nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực trong thời gian đến; Công ty Cổ phần Cấp nước Thừa Thiên Huế tuyển dụng các vị trí như sau:
1. Vị trí, số lượng và yêu cầu
1.1. Trưởng nhóm kinh doanh (01 người)
- Phụ trách công tác kinh doanh sản phẩm Nước uống đóng chai, kinh doanh các sản phẩm Công ty có lợi thế, các sản phẩm ngành nước và sản phẩm liên kết;
- Quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về các hoạt động, sự phát triển hàng tháng như: chỉ tiêu/kết quả doanh số của nhân viên dưới quyền;
- Lập kế hoạch mục tiêu doanh thu cho từng tháng, triển khai kế hoạch kinh doanh theo kênh thị trường, báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh;
- Hỗ trợ BGĐ Trung tâm trong công tác quản lý đội ngũ bán hàng, phân tích thị trường, phát triển thị trường các sản phẩm của Công ty;
- Đề xuất các chương trình bán hàng, hỗ trợ bán hàng, chương trình marketing phù hợp với thực tế;
- Thực hiện các công việc khác được điều động theo yêu cầu của Lãnh đạo Công ty và Trung tâm.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc tương đương;
- Độ tuổi: Tuổi đời dưới 45, có sức khỏe tốt, có nguyện vọng làm việc lâu dài;
- Có ít nhất 05 kinh nghiệm về quản lý bán hàng (kênh truyền thống, kênh hiện đại, kênh ON), Marketing và quản lý đội ngũ bán hàng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về ngành nước uống;
- Có kỹ năng phát triển, mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm;
- Trung thực, cầu tiến;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về ngành nước uống đóng chai, sản xuất nước sạch.
1.2. Nhân viên phát triển phần mềm (01 người)
- Phân tích, thiết kế, lập trình, triển khai, hướng dẫn người dùng các ứng dụng phần mềm phục vụ các mảng sản xuất kinh doanh, quản trị điều hành của Công ty.
- Thực hiện công tác đào tạo CNTT nội bộ;
- Hỗ trợ công tác quản lý tài sản, thiết bị hạ tầng CNTT, bảo mật, an toàn dữ liệu;
- Thực hiện các công việc khác được điều động theo chiến lược chung toàn Công ty.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc tương đương;
- Độ tuổi: Tuổi đời dưới 35, có sức khỏe tốt, có nguyện vọng làm việc lâu dài;
- Am hiểu, có kinh nghiệm về lập trình (Web, Mobile) và quản lý các dự án phần mềm;
- Có kỹ năng nghiên cứu phát triển ứng dụng theo xu thế công nghệ mới;
- Tính tình cẩn thận, trung thực.
Kỹ năng:
- Nắm vững lập trình hướng đối tượng (OOP)
- Có kinh nghiệm lập trình backend (C#/Java...)
- Có kinh nghiệm về CSDL (SQL Server, My SQL...). Sử dụng được framework ORM như Entity Framework là lợi thế.
- Có kinh nghiệm lập trình Web (Asp.NET; ReactJs...)/Mobile (Flutter, React Native...) là lợi thế.
1.3. Kỹ sư Tự động hoá (02 người)
- Quản lý/hiệu chỉnh các chương trình điều khiển tự động hóa;
- Lập trình scada, PLC, HMI và hiệu chỉnh thông các thiết bị ngoại vi: PLC, biến tần, truyền thông, vi điều khiển PIC, AVR, ….
- Tối ưu hóa quá trình điều khiển đảm bảo phù hợp với quy trình sản xuất theo từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Giám sát công tác lắp đặt/bảo trì các thiết bị tự động hóa, nghiệm thu thiết bị nhập kho
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành kỹ sư tự động hóa, kỹ sư cơ điện tử;…;
- Hiểu biết về các hệ thống điều khiển, truyền thông; Biết lập trình cho biến tần, PLC, (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm lập trình C#, Web (JavaScript), truyền thông công nghiệp);
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành;
- Đọc hiểu được tiếng Anh chuyên ngành điện- điện tử;
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành cấp nước, vận hành các trung tâm điều khiển…;
- Tuổi đời <35 tuổi
1.4. Nhân viên Pháp chế (01 người)
-Phụ trách và chịu trách nhiệm, cố vấn, tư vấn cho BLĐ những vấn đề liên quan đến pháp lý, pháp chế công ty;
- Cung cấp tư vấn chính xác, kịp thời cho BLĐ về nhiều vấn đề pháp lý khác nhau, bao gồm luật lao động, hợp tác, liên doanh, tài chính doanh nghiệp,...
-Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản do Công ty ban hành và ký kết, kiểm tra tính hợp pháp, pháp lý cho các giao dịch của Công ty;
- Tư vấn giúp lãnh đạo trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quản lý nội bộ doanh nghiệp (điều lệ, nội quy, quy chế,..), các quyết định về tổ chức, quản lý của doanh nghiệp (nếu có yêu cầu).
- Các công việc khác được phân công bởi Ban lãnh đạo.
- Tốt nghiệp Đại học Luật, chuyên ngành Luật kinh tế;
- Có kiến thức sâu rộng về pháp luật Việt Nam: Luật dân sự, Luật doanh nghiệp, Luật Lao động...và các thủ tục;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt;
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ hành nghề Luật sư;
- Tuổi đời <40 tuổi.
2. Hình thức tuyển dụng:
Làm bài kiểm tra chuyên môn và Phỏng vấn trực tiếp sau khi ứng viên vượt qua vòng sơ tuyển hồ sơ.
3. Quyền lợi, chính sách đãi ngộ:
- Môi trường phát triển chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, cạnh tranh;
- Mức thu nhập, đãi ngộ xứng đáng theo năng lực và hiệu quả công việc;
- Các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật và Công ty.
4. Hồ sơ dự tuyển:
- Đơn dự tuyển/ Đơn xin việc (viết tay); CV cá nhân; Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, có xác nhận của địa phương;
- Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền (không quá 06 tháng)
- Bản sao giấy khai sinh, CMND/CCCD, Hộ khẩu thường trú;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm, bản photo Học bạ THPT, bằng tốt nghiệp THPT và các giấy tờ có liên quan khác.
5. Thời gian nhận hồ sơ:
- Hạn nộp hồ sơ: Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 28/02/2023
- Thời gian tuyển dụng dự kiến: 03/2023
6. Địa điểm nhận hồ sơ:
Phòng Tổ chức - Nhân sự HueWACO, 103 Bùi Thị Xuân, Thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế.
Thông tin chi tiết vui lòng xem tại website Công ty: www.huewaco.com.vn hoặc liên hệ trực tiếp qua chị Nguyễn Thị Vui (Trưởng phòng Tổ chức - Nhân sự HueWACO), SĐT: 0935085152, email: ntvui@huewaco.com.vn